Kariery kryzys: 5 oznak, że przerosły swoje stanowisko

Kariery kryzys

Poszczęściło ci się z pracą, jednak w żaden sposób nie można pozbyć się wrażenia, że coś się nie podoba?

Chce się rzucić wszystko, aby zacząć coś nowego?

Ale jak zrozumieć, kiedy należy się trzymać «ciepłego grzędy», a kiedy — słuchać swoich wewnętrznych pragnień?

Częściej profesjonalne niezadowolenie wynika po prostu negatywnym nastawieniem, który został wywołany innymi czynnikami. Na przykład, przewlekłe zmęczenie od niewłaściwego rozkładu dnia lub normalnymi problemami, o których nie można zapomnieć nawet w miejscu pracy. Jednak zdarza się i tak, że wewnętrzny niepokój wiąże się to z poczuciem kariery stagnacji.

Jakie są oznaki tego, że przerosły swoje stanowisko lub pracę w ogóle?

1. Więcej pracy — nie jest problem?

Jeśli często musisz wykonywać pracę więcej niż powinno być według opisu stanowiska pracy instrukcji, przy czym ci to przychodzi łatwo, należy to uważać za pierwszym dzwonkiem. Dodatkowe zadania mogą być udostępniane kolegami lub przełożonymi, a mogą być własnej inicjatywy, to nie ma znaczenia. Ważne jest to, że nie ma to wpływu na codzienną pracę i łatwo uda się na obu frontach.

2. Wskaźnik skuteczności powyżej wskaźników kolegów

Łatwo to zrozumieć, gdy w swoim dziale pracuje kilka osób, i, powiedzmy, miesiąc dajecie nam raporty pracy, z których widać, kto zrobił więcej, kto mniej. Ale małe firmy nie mogą pozwolić sobie w stanie z kilkudziesięciu działów i setkami pracowników. Dlatego czasami trudno jest dać obiektywną ocenę tego, jak wydajność pracy jest wyższa lub niższa, niż u kolegów, którzy zajmują się zupełnie inną pracą. Jeśli tak, to pomyśl, czy przypada ci od czasu do czasu wykonywać czyjejś pracy, że «nie w twojej kompetencji»? Jeśli tak, to najwyraźniej przerosły swoje stanowisko.

3. Możesz stać się doradcą dla wszystkich i każdego

Trzeba regularnie dawać wskazówki kolegom z własnego lub innych działów? A twój szef często prosi, aby podzielić się doświadczeniem z kolegami? Zajmujesz pozycję nieformalnego lidera podczas spotkań i sesji burzy mózgów? Trzeba powiesić decyzji nadzwyczajnych sytuacji lub ładują ci komunikowanie się z najbardziej skomplikowanymi i nastrojowym klientami? Z tego widać, że trzeba zająć inne stanowisko albo zmienić pracę na inną.

4. Nie masz nauczycieli i mentorów

Wydaje ci się, że państwem rządzą ludzie, którzy wiedzą o wiele mniej niż ty, i ci nieswojo, gdy trzeba dawać elementarne wskazówki do swoich przełożonych. Trudno wyróżnić się autorytet, na który warto naśladować. Jeśli przyjrzysz się uważnie wokół i nie znajdziesz nikogo, kto by uderzył cię swoim umysłem, umiejętności, erudycją, to na tej pracy po prostu nie ma co robić.

5. Praca nakłania nudę

Praca powinna być nie tylko łatwe, powinna dać ci coś, oprócz rutynowych obowiązków i wynagrodzenia. Najlepiej, w pracy musi być ciekawe, i niech nie co dzień, ale muszą natknąć się zadania, w trakcie których rozwiązania będzie wzrastać intelektualnie lub profesjonalnie. Jeśli tego nie będzie, a będą tylko proste i takie same zadania, to prędzej czy później, czyli nuda w pracy może przekształcić się w długotrwałej profesjonalnej depresję.