7 sposobów, aby zwiększyć wydajność pracy

wydajność pracy

Wielu pracowników biurowych nie mają czasu, aby zrobić pracę nie tylko w godzinach pracy, ale i w dni wolne. Efektem tego jest wyraźny przechył na rzecz życia prywatnego. I człowiek staje się hybrydą pracoholika i меланхолика — jednak to nie jest konieczne. Istnieją sposoby, które pozwalają zwiększyć wydajność pracy, bez szkody dla jej jakości.

  1. Po pierwsze, każdego ranka, każdego owocnego człowieka musi zaczynać się tak samo. Jest to konieczne, ponieważ to właśnie pierwsze pół godziny po przebudzeniu określają cały dzień. I człowiek, który ustanowił dla siebie harmonogram dnia, jest w stanie kontrolować wszystkie sprawy, które miał zaplanowane. I jeszcze: codziennie rano musi być wypełniona pozytywną, bo zły nastrój zwykle jest pragnieniem, aby wykręcić się od pracy przy pierwszej okazji. Stałość zmniejsza poziom stresu i niepokoju, a spokojny człowiek znacznie bardziej wydajne w swojej działalności.
  2. Po drugie, warto ustawić dla siebie ogólnie: dobry — nie jest czas, aby sprawdzić e-mail. Trzeba zacząć od planowania i alokacji priorytetów, a nie z odpowiedzi na nadesłane wiadomości.
  3. Po trzecie, cały czas trzeba poświęcić naprawdę ważnych sprawach. I choć nie zawsze jest «coś jeszcze», którą trzeba zrobić «na szybko», w większości przypadków okazuje się, że to wcale nie musisz.
  4. Po czwarte, niezbędna jest koncentracja, a do tego pracownik musi nauczyć się samodzielnie przycinać wszystkie odrywa go od pracy czynniki. Najczęściej są to ludzie, którzy nic nie robią. Wiadomo, że otoczenie wpływa na zachowanie człowieka, tak, że ten, kto chce osiągnąć sukces, należy możliwie unikać kontaktów z leniwi w pracy.
  5. Piąty czynnik wydajności — osobisty system. To pozwoli nie polegać na taki czynnik subiektywny, jak samodyscyplina. I nie ma znaczenia, na czym opiera osobisty system do własnych preferencji osoby lub naukowo bazy — koniecznie musi być. Nawet wielcy geniusze wyniosły harmonogram dnia, który nadawał im we wszystkich parametrach.
  6. Szósta zasada — ustalenie celów. I trzeba to robić nawet nie rano, a wieczorem poprzedniego dnia. Tak człowiek programuje się — od razu po przebudzeniu on już wie, że to właśnie powinien zrobić w ten dzień.
  7. Zasada siódma — każdy dzień powinien kończyć… rytuałem. Może to być sprzątanie pulpitu na komputerze lub w biurze, sporządzanie listy zadań lub coś innego. Najważniejsze jest to, aby rytuał był związany z pracą.

I na koniec mała rada. Jeśli nie satysfakcjonuje cię twoja praca lub poziom pensji, nie bój się zmienić pracę. Być może, praca w Polsce to jest dokładnie to, co trzeba, ale jak trudno jest zdecydować się na zmiany. Pamiętaj, że tylko od ciebie zależy, czy będziesz sukces osobą lub tak i pozostanie niezrozumiany przez pracownika.